7月29日，我市2017年选聘大学生村官面试在市委党校举行。
据介绍，今年的大学生村官选聘经过笔试、资格审查等环节，32名考生入围面试。此次面试严格按照省委组织部统一要求集中组织实施，采取结构化面试方式进行，侧重考察考生的思想政治素质和综合分析、沟通协调、语言表达等方面能力。最终成绩将以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，按照岗位计划选聘人数1:1.2的比例确定考核对象并进行公示。
顺利通过面试的人员，还将经历体检、考察、岗前培训、最终录取等过程。受聘人员将安排到省级建档立卡贫困村工作，服务期限为3年。
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